Hyvin toteutettu työajanseuranta auttaa yritystä ja työntekijää pysymään kartalla työtilanteesta, työtunneista ja lomakertymistä sekä seuraamaan projektien kannattavuutta. Puutteellisesti toteutettu työajanseuranta taas aiheuttaa hankaluuksia kaikille osapuolia – ja pahimmillaan oikeudellisia seuraamuksia työnantajalle. Siksi tehokkaan ja läpinäkyvän työajanseurannan eteen kannattaa satsata enemmän kuin mitä laki vaatii tekemään.
Työajanseurannan opas: läpinäkyvästä työajanseurannasta hyötyvät työntekijä ja työnantaja
