Siirry sisältöön
Maxtech logo
  • Pro
  • Easy
  • Etusivu
  • Asiakastarinat
  • Yritys
  • Ajankohtaista
    • Oppaat
  • Ota yhteyttä
  • Integraatiot
  • FI
    • FI
    • EN
  • Kirjaudu
    • Maxtech Pro
    • Maxtech ERP
  • Tukiportaali
  • Kirjaudu
  • Teollisuus
  • Rakentaminen ja LVIS
  • Siivous ja kiinteistöhuolto
  • Julkinen sektori
  • Muut toimialat
  • Pro
  • Easy
  • FI
    • EN
  • Teollisuus
  • Rakentaminen ja LVIS
  • Siivous ja kiinteistöhuolto
  • Julkinen sektori
  • Muut toimialat
  • Etusivu
  • Asiakastarinat
  • Yritys
  • Ajankohtaista
    • Oppaat
  • Integraatiot
  • Ota yhteyttä
  • Kirjaudu
    • Maxtech Pro
    • Maxtech ERP
  • Tukiportaali

Maxtechin työhallintajärjestelmä työntekijän silmin

Ajankohtaista 14.5.2020

Uusi työaikalaki astui voimaan, mikä tarjosi työntekijöillemme mahdollisuuden siirtyä joustotyöaikaan. Tähän mahdollisuuteen tarttui myös Nummelan seudulla asuva aluemyyntipäällikkömme Marko Pöhö. Haastattelimme Markoa siitä, millaisena hän koki vaihtoehdon ja miten oma työnhallintajärjestelemämme tähän työaikamuotoon vastaa.

 

Uusi työaikalaki (872/2019) tuli voimaan 1.1.2020 ja mahdollisti siirtymisen joustotyöaikaan 

Työmarkkinoilla ja työelämässä tapahtuneet muutokset, kuten ajasta ja paikasta riippumattoman työnteon yleistyminen, vaativat myös lain kehittymisen muutosten mukaisesti. Työaikalaki uusiutui 1.1.2020 ja antoi samalla työpaikoille mahdollisuuden tehdä erinäisiä työaikaratkaisuja. Monissa työyhteisöissä on lain voimaantulon jälkeen pystytty siirtymään joustotyöaikaan, otettu käyttöön työaikapankki sekä voitu hyväksyä väljemmin liukuva työaika. Tällä työaikalain uudistuksella vastataan tämän lisäksi myös työaikadirektiivin ja sen tulkintakäytännön asettamiin vaatimuksiin.

 

Joustotyöaika mahdollistaa elämäntapatyön

Marko työskentelee Maxtechillä aluemyyntipäällikkönä uusasiakashankinnan parissa. Hän asuu Nummelan seudulla, ja hänen toimialueensa kattaa Turusta alkaen koko Etelä-Suomen. Marko aloitti työt Maxtechillä noin kaksi vuotta sitten, ja tämän ajan hän on toiminut etänä kotikonttoriltaan käsin. Kun uusi työaikalaki astui voimaan, hän on voinut virallisesti siirtyä joustotyöaikaan.

Markon arkea kotona ilahduttaa vaimon lisäksi heidän yhdeksän kuukauden ikäinen tyttärensä.  Joustotyön tuomat mahdollisuudet ovat antaneet hienosti joustoa oman muuttuneen elämän ja työn yhdistämiseen. ”Myyntityö itsessään tapahtuu usein ajasta riippumatta. Yhteydenottoja saattaa tulla iltaisin tai lauantaisin, ja kyllähän myyntityössä mielellään vastaa silloin, kun joku asia mahdollista asiakasta askarruttaa”, Marko kertoo. Joustotyöajan puitteissa Markon on ollut mahdollista jakaa aikaansa perheelle ja työlle juuri sen mukaan, miten tarvetta on. ”Joustotyöajassa tärkeintä on pitää kiinni siitä, että kokonaistyöaika tietyllä ajanjaksolla täyttyy. Voin siis tehdä välillä enemmän työtä ja välillä taas vähemmän, kunhan hommat tulee hoidettua ja pysytään kokonaistyöajan raameissa”, Marko jatkaa ja naurahtaa vielä perään: ”Tämähän on tällainen elämäntapatyö.”

 

Maxtechin työnhallintajärjestelmä on todellinen helmi joustotyössä

Maxtechin työnhallintajärjestelmä sisältää työkalut työvuorosuunnitteluun, työajanseurantaan, työmääräysten hallintaan, työajan raportointiin, TES-tulkintaan, palkka- ja laskutusaineistoihin sekä ajoneuvopaikannukseen. Joustotyöajassa olevan työntekijän on helppo pitää kirjaa omasta työskentelystään leimaamalla itsensä mobiilisovelluksessa sisään työn alkaessa ja ulos, kun työ loppuu. Esimiehelle ja muulle työyhteisölle työntekijän työskentely näkyy reaaliajassa muun muassa kalenterinäkymässä.

Marko kokee Maxtechin työnhallintajärjestelmä olevan hänen kohdallaan loistava väline työnhallintaan, ei pelkästään työajanseurannan kannalta vaan myös ajopäiväkirjan vuoksi. Pöhön lähtiessä myyntitapaamisille, hän kirjaa ajon alkaneeksi ja näin järjestelmä kirjaa automaattisesti matkan työmatkaksi sekä laskee kilometrit. Kuukauden lopuksi hän saa järjestelmästä koko kuukauden ajot matkalaskuksi ja järjestelmä laskee automaattisesti tähän myös oikeat päivärahat. Nämä tiedot menevät sen jälkeen suoraan palkanlaskentaan.

”Säästän todella paljon aikaa ja vaivaa, kun ei tarvitse kasata matkalaskuja manuaalisesti”, Marko lisää.

 

Työnantajana Maxtech joustaa ja huolehtii sopivissa määrin

Marko halusi tyttärensä syntymän jälkeen hyödyntää mahdollisuutta osittaiseen työaikaan, ja nyt 1.4.2020 alkaen hän on aloittanut myös osittaisen hoitovapaan. Tämä tarkoittaa 80 % työaikaa. Käytännössä hän viettää yhden päivän viikosta tyttärensä kanssa ja hoitaa työt joustotyöajan mukaisesti muina päivinä. ”On kätevää, kun tällaisen paletinkin saa hallittua järjestelmän kautta hienosti”, pohtii Marko.

”On ollut todella hienoa huomata miten Maxtechillä joustetaan joka suuntaan, eikä ole sellaista kyttäämiskulttuuria. Luotetaan siihen, että teen työni hyvin ja annetaan oma rauha tehdä työ. Vaikka teenkin täysin etänä työni, on työyhteisölläkin merkitys. Pidämme yhteisiä kokoontumisia verkon välityksellä.” Marko kertoo. ”Myyntityöläiselle onkin hyvä, että on vähemmän sosiaalisia kontakteja, niin tulee halu lähteä asiakkaiden luo”, Marko naurahtaa.

”Maxtechillä esimiestyöskentely on ollut oikein ammattimaista. Hommat hoituu hyvin, seurataan ja huolehditaan sopivissa määrin”, summaa Marko.

Marko on viihtynyt Maxtechillä todella hyvin ja pohtiikin lopuksi työn ja perheen yhteensovittamisen merkitystä omalle hyvinvoinnille: ”Kyllähän tämä lisää onnellisuutta, kun kokonaisuus joustaa.”

 

Lue myös: Paikantava kalustonseuranta ja automaattinen ajopäiväkirja tuovat tehokkuutta

 

  • Maxtechin henkilöstölupauksessa yksityiselämä ei jää paitsioon
    Ajankohtaista 30.3.2023
    Max Technologies on Hanselin puitesopimustoimittaja
    Julkinen sektori 6.3.2023
    Toimitusjohtajan katsaus
    Ajankohtaista 16.2.2023
    Etsimme joukkoomme ohjelmistosuunnittelijaa!
    Ajankohtaista 10.2.2023
    Työajanseurannan opas: läpinäkyvästä työajanseurannasta hyötyvät työntekijä ja työnantaja 
    Työajanseuranta 8.11.2022
    Tehokkuutta työn hallintaan Työkartta-sovelluksella
    Ajankohtaista 26.10.2022
    15 % Tutustumistarjous Visuon perehdytyspalveluun Maxtechn käyttäjille
    Siivous ja kiinteistöhuolto 27.9.2022
    Monipuolinen toiminnanohjaus tehostaa työn hallintaa ja johtamista
    Blogi 11.8.2022
    Liikkuvan työn ratkaisut tarjoavat kokonaisvaltaista työnhallintaa
    Blogi 10.8.2022
    Kaupunkien, kuntien ja liikelaitosten työnhallintaan tehokkuutta
    Blogi 10.8.2022

Jaa artikkeli
Lue lisää artikkeleita
Maxtechin henkilöstölupauksessa yksityiselämä ei jää paitsioon
Ajankohtaista 30.3.2023
Max Technologies on Hanselin puitesopimustoimittaja
Julkinen sektori 6.3.2023
Toimitusjohtajan katsaus
Ajankohtaista 16.2.2023

Varaa maksuton esittely

Haluaisitko kuulla lisää, miten Maxtech Pro auttaisi juuri sinua ja yritystäsi työn kokonaisvaltaisessa johtamisessa ja reaaliaikaisen tilannekuvan keräämisessä? Varaa maksuton esittely, ja asiantuntijamme keskustelee kanssasi tilanteestanne ja ratkaisumahdollisuuksista!

Tai ota yhteyttä 010 229 6200 | myynti@maxtech.fi

Varaa maksuton esittely
Antti-Pekka Louste
Maxtech logo

Max Technologies Oy

Vihikari 10, 90440 Kempele

Asiakaspalvelu ja myynti
010 229 6200
myynti@maxtech.fi
tuki@maxtech.fi

Toimipisteet
Helsinki, Tampere, Oulu

Maxtech Pro
  • Teollisuus
  • Rakentaminen ja LVIS
  • Siivous ja kiinteistöhuolto
  • Julkinen sektori
  • Muut toimialat
Tietoa meistä
  • Asiakastarinat
  • Yritys
  • Ajankohtaista
  • Ota yhteyttä
  • Oppaat
  • Tietoa henkilötietojen käsittelystä
  • Tietoa evästeistä
Tuotteet
  • Ajoneuvopaikannus ja kalustonpaikannus
  • Laskutusaineistot
  • Palkka-aineistot
  • Rakennusalan kulunvalvonta
  • Työajanseuranta
  • Työvuorosuunnittelu
avainlippu logo
Koodia Suomesta logo
AAA sertifikaatti logo
Luotettava kumppani logo
Array
010 229 6200
Varaa maksuton esittely